Это выяснились в ходе тематического опроса.
Почти треть волгоградских компаний (27%) за последний год приглашали вернуться уволившихся сотрудников. Итоги проведенного исследования опубликовал SuperJob. При этом отмечается: работодателей, приглашающих вернуться бывших сотрудников, за полтора года стало меньше. Также представители компаний считают, что они уже исчерпали резервы потенциальных возвращенцев.
Самый востребованный возраст тех, кого работодатели хотели бы вернуть, - от 35 до 44 лет. Вернуться на старое место работы соглашается примерно один из трех человек.
Предложения вернуться в компанию, из которой уволились, чаще других получают медицинские сестры и водители. Основной мотивацией для возвращения служат, конечно, деньги и новая должность.
